建設会社の担当者がパソコンに一行指示を出すと、外観パース・平面図・見積書ができあがる様子

「AIを使いこなせる人が社内にいれば」
と思ったことは、ありませんか。

あなたが、
その人になれます。

枠に合わせる既製品のシステムは要りません。
自分で作るから、自社の書式やルールまで手が届きます。

1名25万円から 合同研修・個社研修 建設業の実務が題材
この図面の数量を拾い出して表にして
― 時間のかかる拾い出しや見積作成を、自分で自動化できるようになります ― 同業他社と学ぶ合同研修(全6回)と、自社だけで受ける個社研修(全12回)。どちらも同時双方向型オンライン ― 個社研修は助成金の対象。申請の手続きもご支援します
>この図面の数量を拾い出して表にして
00:05:48
→
個社研修は人材開発支援助成金の対象です。受講費用が最大75% OFF。
申請の手続きもご支援します。くわしく見る

研修を受けた方が、
できるようになることです。

受講した方が自分でAIを動かして出した成果です。
すべて実際に動かした結果で、構想や予定は載せていません。 各事例に「送った指示」と「人が確認したこと」を必ず付けています。

DEMO 01

図面を描く

建物の条件を伝えると、給排水衛生設備の図面10枚がDXF・JWW・PDFで出てきます。そのまま積算まで進められます。

3階建ての共同住宅の、給排水衛生設備の図面を書いて図面は表紙から住戸の詳細まで10枚DXFと、Jw_cadのJWWでお願いします
図面 10枚 + 積算書この事例を詳しく見る →

※ 実際に動かした画面を早送りしています(音声なし)。データはすべて架空のデモ用です。

DEMO 02

パースを作る

図面と家具リストから3Dを組み、写真の質のパース・俯瞰図・内覧動画まで仕上げます。外観パースは一行の指示で出ます。

この図面から外観パースを作って
外観・内観パース + 俯瞰図 + 内覧動画この事例を詳しく見る →

※ 実際に動かした画面を早送りしています(音声なし)。データはすべて架空のデモ用です。

DEMO 03

積算する

図面と社内単価表を渡すと、寸法から式と根拠つきで数量を拾い、単価を当てた内訳書の下書きまで出ます。

この駐車場の舗装、数量拾って内訳書にしてこの図面の数量を拾い出して表にして
数量計算書 + 内訳書 + 要確認この事例を詳しく見る →

※ 実際に動かした画面を早送りしています(音声なし)。データはすべて架空のデモ用です。

活用事例をすべて見る(全19件) → 見積・図面・現場・営業・事務の19件を載せています。
うち11件は動画でご覧いただけます。

やっていることは、
3つだけです。

上の成果は、チャットに一行送っただけで出たものです。
AIの話は難しく語られがちですが、実際にやっていることはこの3つに収まります。

01
日本語で指示するだけです
チャットに一行送るだけです。
この事例集の成果物は、すべてその一行から出ています。
実際に送った指示:「この図面の数量を拾い出して表にして」
02
数分で、叩き台が出ます
半日かかっていた拾い出しが5分48秒。見積の転記は2分31秒。
どちらも実測値です。速さより、何度でも試せることが効きます。
数分で出るので「とりあえず見てから考える」ができます
03
人が判断すれば、実務で使えます
AIは読み取れなかった箇所を自分から申告します。
拾い出しで21件、見積の照合で12件。そこを人が見れば実務で使えます。
「全部任せる」ではなく「どこを人が見るか」を決めるのがコツです
この図面の数量を拾い出して
この見積を転記して照合して
来月の工程表を作って
→
>この図面の数量を拾い出して
 └ 図面を読み取り、数量を拾い出しています…
>この見積を転記して照合して
 └ 自社の様式に転記し、合計を検算しています…
>
→
拾い出しの表
根拠と確度の列つき
自社様式の見積
差異を検出して申告
工程表
担当者の稼働つき

送るのは左の一行だけです。様式も、拾う項目も、配置の仕方も指定していません。

こんな課題、ありませんか。

Q1積算や見積を作れる人が限られていて、その人に仕事が偏っている
Q2転記のミスが出ても、気づくのは提出したあとになる
Q3どんぶり勘定になっていて、終わってみたら利益が思ったより少ない
Q4DXを始めたが、現場に全く浸透しなかった
Q5AIを使った方がいいのは分かるが、何から手をつければいいか分からない
Q6そもそもAIもDXも、自分たちには関係ないと思っている

どれも、やり方を知れば自分で変えられます。
積算も見積も、やり方には型があります。その型を、建設業の実務で覚えていただきます。

ソフトの使い方は、もちろん教えます。
そのうえでAIとの仕事の作法まで。

操作は最初の1〜2回で覚えられます。
そのあとに効いてくるのが、この4つの作法です。 この4つが身につくと、業務が変わっても、AIが新しくなっても、自分で対応できるようになります。

01
前提の渡し方
何を先に渡すか。図面・様式・社内のルール。
渡さずに指示すると、毎回ゼロから説明することになります。
これが無いと:毎回説明するのに疲れて、使うのをやめる
02
言葉
指示の書き方。曖昧を残さない。
「いい感じにして」では何も出ません。何をどこまで、が言えるようになります。
これが無いと:思ったものが出てこなくて諦める
03
危険性
何を信じてはいけないか。検算の作法。
AIは間違えます。それを前提にした使い方があります。
これが無いと:数字を鵜呑みにして事故る
04
仕事の切り出し
どこまでAIに任せ、どこから人が持つか。
自分で作ってよいものと、頼むべきものの見分け方も含みます。
これが無いと:「全部AIで」か「AIは使えない」の二択になる
前提を渡す・言葉で伝える・危険を見極める・仕事を切り分ける、の4つの場面
同じAIを使っても、
成果が出る人と、出ない人がいます。
差は、道具ではなく使い方の作法です。
何を先に渡すか。どう言えば通じるか。どこを自分で確かめるか。
この4つが身につくと、AIが自分の戦力になります。
それが、この研修で持ち帰っていただく一番大きなものです。
実際に動かした4つの事例を、資料でご覧いただけます。
図面からの拾い出し、他社見積の転記、パース、図面のたたき台。送った指示と成果物をそのまま載せています。
研修・AI顧問のプランと、助成金の使い方もあわせてご案内します。

建設業に特化しているから、
細かいところまでお伝えできます。

AIには、できる範囲と、できない範囲と、専門的な判断が要る範囲があります。
その線引きは、業種によっても、業務によっても違います。

01
建設業の実務で教えます
積算・見積・工程・図面。
一般論ではなく、御社が実際に使っている書類を題材にします。 汎用のAI研修では、ここまで踏み込めません。
02
線引きを実例で示せます
「拾い出しはどこまで任せてよいか」「図面はどこから有資格者の仕事か」。
建設業の中で何度も動かしてきたので、実例で説明できます。
03
作っている会社が教えます
当社は建設業向けのシステムを開発・販売しています。
教える人が、作れる人です。 商談の場でその場で作ってお見せすることもできます。
AI研修は、どこの会社もやっています。
建設業の実務で教えられるかが違いです。
操作の説明だけなら本でも動画でもできます。
ただ「この見積のこの行は、AIに任せてよいのか」に答えるには、 建設業の実務を知っている必要があります。
当社は、そこをお伝えするための研修です。

受け方は、
3つからお選びいただけます。

従業員の方が「動かせる人」になる研修が2つ、代表・役員の方が「何を変えるか」を決める個別セッションが1つ。
人数・題材・助成金のご希望に合わせてお選びください。

同業他社と一緒に
合同研修
250,000円 / 名(税別)
  • 2.5時間 × 全6回(15時間)
  • 内装・リフォーム・設備・土木の4コース
  • 自社の業務を1本、AIに任せる手順にして持ち帰る
  • 社長・役員・社員のどなたでも
助成金の対象外
合同研修を詳しく見る → 無料の説明会に申し込む →
御社の社員だけで
個社研修
400,000円 / 名(税別)
  • 週1回1.5時間 × 全12回(18時間)
  • 御社の実際の書類を題材にした実習
  • 自社の業務を2本、AIに任せられる状態に
  • 雇用保険に加入している社員の方
人材開発支援助成金の対象(最大75%)
個社研修を詳しく見る →
代表・役員の方と1対1で
AI顧問(個別セッション)
400,000円 / 2ヶ月(税別)
  • 2ヶ月のプラン(月額20万円 × 2ヶ月)
  • お一人あたり月10時間まで
  • 御社の「ここを効率化したい」から始める
  • 期間中のご相談は回数の制限なし
助成金の対象外
料金を詳しく見る →

同じ業種の他社と一緒に、
6回で自社の業務を1本。

共通の基本、業種別コースの題材を経て、自社の業務を1本、AIに任せる手順にして持ち帰ります。
1社1〜3名から始めやすく、同じ業種の他社の方と一緒に学べます。

第1〜2回
共通の土台
1AIへの仕事の渡し方(指示の書き方、自社のルール・様式・単価の渡し方、結果の検算)
2見積書と日々の書類をAIで作る(見積の様式変換、議事録・日報)
第3〜4回
コースの題材
3コースごとの演習(パース・拾い出し・数量表など)
4コースごとの演習(提案資料・見積・請求書・出面の集計など)
第5〜6回
自社の業務を1本
5自社の業務を1本選び、手順にする
6動かして確かめ、講師の講評を受けて仕上げる
4つのコース
コースこんな会社にこんな方に第3〜4回で作るもの
店舗・オフィス内装店舗・オフィスの内装、設計施工の会社営業・設計・施工管理の方パース・提案資料・概算見積
住宅リフォーム・リノベリフォーム会社、工務店営業・工務・施工管理の方改装後のイメージ・部位別の見積・提案書
設備電気・給排水・空調などの設備工事会社積算・工務・事務の方拾い出し表・自社様式の見積・請求書
土木・専門工事土木、とび・土工、外構などの専門工事会社現場管理・積算・事務の方数量表・出面の集計表・日報のまとめ
形式
2.5時間 × 全6回15時間。同時双方向型オンライン。決まった日程で開催(参加できない回は録画で後から見られます)
開講
12月開始・1月開始12月開始は月2回、1月開始は週1回。どちらも2027年2月修了予定
使う道具
いつものChatGPT・Claudeアカウントは受講する会社でご用意ください(利用料はAI会社へ直接)
定員
1クラス24名各コース6名から開講します

※ 日程は予定です。開講する期とコース、各回の日時、お申込みの締切は説明会でご案内します。
※ 合同研修は助成金の対象として作っていません。助成金をお使いになりたい場合は、個社研修をご案内します。

まずは説明会で、内容と日程を確かめてください オンライン・無料。カメラとマイクはオフのまま、ながら視聴で参加できます。
説明会の日程を見て申し込む →

誰が受けると、
いちばん効きますか。

合同研修・個社研修とも、1名からご受講いただけます。社内での広げ方としてよくあるのは、この3つの形です。
どの形がよいかは、御社のご状況をうかがってご提案します。

01
経営者・幹部の方が覚えて、社内に教える
まずご自身がひととおり使えるようになり、自社の業務でどこまでAIに任せるかの基準を決めます。 そのうえで現場へ広げていく形です。判断が速く、方針がぶれません。
向いている会社:社長・役員がAIに関心をお持ちの会社
※ 方針づくりを1対1で進める「AI顧問(個別セッション)」もございます
02
現場のキーマン・若手に受けさせて、社内のAI担当にする
デジタルに関心のある方を推進役に育てます。本人の成長意欲にも応えられるので、 研修そのものが定着や採用の材料にもなります。
向いている会社:若手にDXを任せたいとお考えの会社
03
社内で募って、複数名で受ける
「AIを使えるようになりたい」方を社内で募る形です。複数名で受けると、社内での横展開が早くなります。 部署をまたいで受けていただくと、業務のつなぎ目まで見えるようになります。
向いている会社:全社で足並みをそろえたい会社
1人が覚えれば、
周りに教えるのは簡単です。
社内に「AIが分かる人」を作ることが、いちばん確実な近道です。
その方が基準を持っていれば、あとから加わる方はその型をなぞるだけで済みます。
実務で使う方が複数いらっしゃる場合は、ご一緒に受けていただく形をおすすめしています。

個社研修は全12回。
「触る」から「回す」まで。

4つの段階に分けています。
1回目で触って、12回目には自分の業務が2本、AIに任せられる状態になります。

PHASE 1
触る
1AIに仕事を渡すとはどういうことか/準備
2指示の書き方(柱②言葉)
3前提の渡し方(自社のルール・様式を渡す/柱①)
PHASE 2
自分仕様にする
4自分の業務を棚卸しする
5前提ファイルを作る
6危険性の見極め/検算の作法(柱③)
PHASE 3
型にする
7手順書にする ── 自動化1本目
8自社の様式に載せて出す
9仕事の切り出し/作ってよいものの判断(柱④)
PHASE 4
回す
10自動化2本目
11詰まったときの直し方
12到達確認/続け方
修了時、自分の業務を2本、
AIに任せられる形にできている状態にします。
実際に2本、動いていること。それだけをゴールにしています。
発表会のような場は設けません。手元の仕事が軽くなることが成果です。
形式
週1回 1.5時間 × 全12回実訓練18時間。同時双方向型オンライン(録画あり)
進め方
塾形式・質問し放題週次の講義に加えて、詰まったときはいつでも質問できます
使う道具
Claude デスクトップアプリ研修の開始前に、導入のところからご案内します
人数
2〜3名からがおすすめ社内に話せる相手がいた方が、研修のあとも続きます

※ 上記は個社研修の標準プログラムです。実施の形と回数は、御社のご都合に合わせてご相談ください。

研修で作れるようになるもの。
そして、その先。

研修を受けると、自分の仕事に使う道具は自分で作れるようになります。

左:自分の机で完結する道具は自分で作れる。右:全社で使う仕組みは当社が作る

どちらから始めるかは、御社の課題に合わせてご提案します。
研修のなかで「これは自分で作れる」「これは頼んだ方が早い」が分かるようになります。

学ぶところから、
作るところまで。

研修も、仕組みづくりも、システム開発も。御社の課題に合わせてご提案します。

学ぶ自分でできるようになる
SERVICE 01
建設業のためのAI研修
同業他社と学ぶ合同研修(全6回)と、自社だけで受ける個社研修(全12回)。 積算・見積・図面・書類を題材に、自分の業務をAIに任せられる形にします。
同時双方向型オンライン/録画あり
SERVICE 02
AI顧問(個別セッション)
代表・役員の方と1対1で、「会社のどの業務を、どこまで変えるか」を決めます。 毎月10時間の枠で、実際の業務を順に変えていきます。
代表・役員の方向け/2ヶ月のプラン 40万円(税別)
作る当社が開発する
SERVICE 03
AIを使った仕組みの開発
名刺の読み取りから顧客管理への登録、写真の仕分け、書類の自動作成。 自分で作るには重いものを形にします。
全社で使うもの・既存システムと繋ぐもの
SERVICE 04
受託開発
基幹システムの改修、既存システムとの連携、業務システムの新規開発。 建設業向けのシステムを自社で開発・販売してきた実績があります。
要件のご相談から承ります
どこから始めるかは、御社の課題に合わせてご提案します。 研修から入る会社もあれば、まず1つ仕組みを作ってから広げる会社もあります。 積算の考え方、見積の様式、工程の組み方、安全書類の流れ ── 建設業の実務が分かっているので、御社に合う入り方をご提案できます。

その前に、
知っておきたいこと。

「AIで何ができるか」の前に、建設業の業務そのものを整理した記事です。

※ 記事は順次公開します。

料金と、
助成金の使い方。

研修の費用は、いずれも全回分をまとめた総額です。月額ではありません。
代表・役員の方向けのAI顧問(個別セッション)は、2ヶ月のプランです。

同業他社と一緒に / 全6回
合同研修
250,000円 / 名
税別 / 2.5時間 × 全6回(15時間)
2回の受講が終わるごとに、3回に分けてご請求します(1名あたり9万円・8万円・8万円)。
全6回の総額で、どなたにも同じ定価です。
含まれるもの
  • 全6回の講義(同時双方向型オンライン・録画あり)
  • 業種別コースの題材での演習
  • 自社の業務を1本、AIに任せる手順にする仕上げ(講師の講評つき)
助成金の対象外です
御社の社員だけで / 全12回
個社研修
400,000円 / 名
税別 / 週1回 1.5時間 × 全12回(3ヶ月・実訓練18時間)
1名からご受講いただけます。
月額ではなく、3ヶ月分の総額です。
含まれるもの
  • 全12回の講義(同時双方向型オンライン・録画あり)
  • 御社の実際の書類を題材にした実習
  • 期間中の質問対応(回数の制限はありません)
  • 修了時、自分の業務を2本AIに任せられる状態に
  • 助成金の申請に必要な書類一式のご用意
人材開発支援助成金の対象です(下記)
代表・役員の方と1対1で / 「何を変えるか」を決める
AI顧問(個別セッション)
400,000円 / 2ヶ月
税別 / 月額20万円 × 2ヶ月(お一人あたり月10時間まで)
2ヶ月のプランです。
ご契約後すぐに開始できます。
内容
  • 御社の「ここを効率化したい」から始めます
  • 毎月10時間の枠で、実際の業務を順に変えていきます
  • 期間中のご相談には、回数の制限なくお応えします
  • 決まったカリキュラムはありません。1対1で組み立てます
助成金の対象外です
決める人と、動かす人を、
同じ時期に。
研修で操作を覚えた方が増えても、「会社のどの業務を、どこまで変えるか」を決める場がないと、お一人おひとりの効率化で止まりやすくなります。
経営層が方針を決める場(個別セッション)と、従業員が手を動かせるようになる場(合同研修・個社研修)を、同じ時期に並行して進めていただくことをお勧めしています。
個社研修は人材開発支援助成金(事業展開等リスキリング支援コース)の対象です
経費助成最大75%中小企業の場合。1名あたり30万円が上限です(実訓練10〜100時間未満)。75%の適用は2027年3月末までの時限措置です
賃金助成1,000円 / 人・時所定労働時間内に受講された場合が対象です
受講5名の場合(制度上の計算)159万円個社研修の費用200万円に対し、経費助成150万円+賃金助成9万円(1,000円×18時間×5名)の見込みです
当社のご支援書類のご用意シラバス・出席簿・受講証明書などはこちらで準備。ご申請は提携の社労士がサポートします

助成金の要件を満たすカリキュラムでご提供します。
支給は労働局の審査によるもので、当社が保証するものではありません。上記は制度上の計算例で、人数・時間・審査結果により変わります。
個社研修の受講料は、助成金の支給の有無や時期にかかわらず、訓練開始前に全額お支払いいただきます。助成の有無で価格は変わりません。
合同研修とAI顧問(個別セッション)は助成金の対象外です。

よくあるご質問
Q. パソコンが苦手でも大丈夫ですか?
文字が打てれば大丈夫です。
プログラムの知識は要りません。
Q. 1人でも受けられますか?
受けられます。ただし2〜3名でのご参加をおすすめしています。
社内に話せる相手がいた方が、研修のあとも続くためです。
Q. 合同研修と個社研修は、何が違いますか?
合同研修は、同じ業種の他社の方と一緒に全6回で受ける講座です(1名25万円・助成金の対象外)。個社研修は、御社の社員だけで御社の実際の書類を題材に全12回で受ける研修です(1名40万円・助成金の対象)。
迷われる場合は、ご相談の際に御社に合う方をご提案します。
Q. 期間はどれくらいですか?
合同研修は2.5時間×全6回(12月開始は月2回、1月開始は週1回)、個社研修は週1回1.5時間×全12回(約3ヶ月)です。
Q. 参加できない回があったら、どうなりますか?
録画で後から見られます。合同研修の場合、受講料は変わらず、その段階の分としてご請求します。
Q. 価格はいくらですか?
合同研修は1名25万円、個社研修は1名40万円(いずれも税別・全回分の総額)、AI顧問(個別セッション)は2ヶ月のプランで40万円(税別・月額20万円×2ヶ月)です。
個社研修は助成金を使うと受講費用が最大75%OFFになります。
Q. 本当に自分でできるようになりますか?
なります。この事例集の成果物は一行の指示で出ていますが、
その一行を言えるようになるための作法を、研修のなかでお伝えします。
助成金の申請について
金額は料金のページをご覧ください。
ここでは、ご申請の進め方をご案内します。
ご申請までの流れ
要件の確認
計画届の提出
訓練の実施
支給の申請
必要な書類(シラバス・出席簿・受講証明書など)はすべてこちらで揃えます。 ご申請は、提携している社労士がサポートします。
助成金の要件を満たすカリキュラムでご提供します。

資料請求(無料)

資料「建設業AXの体験」の表紙
図面からの拾い出し 成果物 他社見積の転記 見つかった不整合 パース生成 成果物 どこまでAIに任せ、どこから人が持つか

実際に動かした4つの事例を、送った指示と成果物つきで載せた資料をお届けします。
AIで何ができるようになるのか、どこまで任せてどこから人が持つのかを、実物でご確認ください。

資料でわかること
  • 図面から数量を拾い出した実例(自己申告された21件つき)
  • 他社の見積を自社様式に転記し、不整合を見つけた実例
  • 一行の指示で出した3Dパースと平面図
  • どこまでAIに任せ、どこから人が持つかの線引き
  • 結果を左右する「段取り」の組み方
  • AI研修・AI顧問のプランと、助成金の使い方
22ページ 4つの事例 11点の成果物
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入力内容は個人情報保護方針に基づき適切に管理します。
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合同研修の説明会は説明会の申込ページからお申し込みください。
3営業日以内にご返信します。

掲載している所要時間はすべて実測値です。相場として記載した数値は一般的な目安です。
一部の画像は、社外へお出しできない情報を含むため、同じ内容を再現したイメージを掲載しています。やっていること自体はすべて実際に動かした結果です。
事例に登場する物件・企業は架空のものです。図面は検討用のたたき台であり、実施図面・法規適合・構造判断・押印は建築士が行います。
助成金の支給は労働局の審査によるものであり、当社が保証するものではありません。

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