施工実績を採用訴求に転用した採用サイト制作事例

内装工事・空間デザインを手がける株式会社ネクステージ様の採用サイトを、CONOC採用部で制作しました。同社は「コーポレートサイト」と「採用サイト」を分けて運用しており、今回はそのうち採用サイトの制作事例をご紹介します。

「未来を繋ぐ」を大きな空間写真で見せる

ファーストビューには、実際に手がけた内装空間の写真と「未来を繋ぐ、未来に繋ぐ。」というコピーを配置しました。自社の施工実績をそのまま採用訴求のビジュアルとして使うことで、入社後にどんな仕事に携われるのかを、言葉より先にイメージしてもらえる構成にしています。

内装工事・設計デザイン・建築工事・解体工事という4つの事業を、バラバラの事業紹介としてではなく「内装に強い会社だからこそ、建物全体を見据えた施工が可能」という一貫した強みとして提示しています。求職者にとっては、どんな幅の仕事に関われる会社なのかが一目で分かる構成です。

「離職率ゼロ」「平均在籍7年」「創業9年目」「無事故継続中」といった定着・安全性に関わる数字を、テロップ状に流れる帯で目立たせています。定性的な「働きやすい職場です」という言葉ではなく、実際の定着実績を数字で先出しすることで、長く働ける職場かどうかを応募前に判断してもらえるようにしました。

自社の施工実績を採用訴求に転用し、事業内容をワンストップの強みとして再構成し、定着実績を数字でそのまま開示する。この3点によって、単なる求人ページではなく「この会社で働くとどうなるか」が伝わる採用サイトになりました。

実際のサイトはこちらからご覧いただけます。
株式会社ネクステージ採用サイト
あわせて、会社の全体像を伝えるコーポレートサイトも制作しています。
株式会社ネクステージコーポレートサイト

CONOC採用部では、求人票作成から採用サイト制作、媒体運用まで、建設業・内装業の採用を丸ごと引き受けています。同じような採用サイトを検討されている方は、お気軽にご相談ください。